El comercio en San Juan atraviesa un per\u00edodo de cambios profundos en su fuerza laboral. Si bien las ventas muestran un descenso, los despidos se mantienen limitados, mientras que se multiplican los acuerdos de retiros voluntarios, sobre todo en supermercados y grandes cadenas nacionales.<\/p>\n
Mirna Moral, recientemente reelecta como secretaria general del Sindicato de Empleados de Comercio de San Juan, explic\u00f3 que su rol consiste en asesorar a los trabajadores que reciben estas ofertas. \u201cNos consultan sobre las condiciones que se les proponen. La decisi\u00f3n final depende del empleado y de la empresa, pero nosotros intervenimos para orientar\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n
El fen\u00f3meno es m\u00e1s visible en cadenas como Cencosud, donde en el \u00faltimo mes se concretaron seis acuerdos de retiro voluntario, y en Hiper Libertad, donde contin\u00faan las negociaciones. Seg\u00fan la dirigente, por cada despido que se registra, existen aproximadamente nueve propuestas de retiro voluntario, con porcentajes de compensaci\u00f3n que oscilan entre el 70 y 80% del total pactado. Por debajo de ese nivel, los empleados suelen rechazar la oferta y mantenerse en su puesto.<\/p>\n
Moral subray\u00f3 que aceptar un retiro voluntario tiene ventajas y desventajas. Entre los beneficios, los trabajadores conservan la obra social durante tres meses posteriores a la desvinculaci\u00f3n; entre las limitaciones, no acceden al fondo de desempleo, ya que no se trata de un despido.<\/p>\n
La dirigente se\u00f1al\u00f3 que esta modalidad tambi\u00e9n responde a un cambio cultural: \u201cEl comercio local ya no retiene a los trabajadores durante toda su vida laboral. Muchos buscan emprender, cambiar de rubro o planificar su futuro laboral de otra manera. El retiro voluntario ofrece una salida acordada y organizada, diferente a un despido sorpresivo\u201d.<\/p>\n
En un contexto de ventas bajas, los retiros voluntarios se consolidan como la herramienta principal para que las empresas ajusten su plantilla sin generar crisis laborales, mientras los empleados pueden decidir su salida de manera m\u00e1s planificada.<\/p>\n
Fuente: DIARIO MOVIL<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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