{"id":3303,"date":"2025-10-01T20:24:58","date_gmt":"2025-10-01T23:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/?p=3303"},"modified":"2025-10-01T20:24:58","modified_gmt":"2025-10-01T23:24:58","slug":"tras-el-aumento-de-la-paritaria-cuanto-cobraran-los-empleados-de-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/?p=3303","title":{"rendered":"Tras el aumento de la paritaria, cu\u00e1nto cobrar\u00e1n los empleados de comercio?"},"content":{"rendered":"

La actualizaci\u00f3n salarial en el sector comercio para octubre de 2025 responde a un esquema que incluye\u00a0un incremento del 1% sobre el sueldo b\u00e1sico de cada categor\u00eda y el pago mensual adicional de $40.000<\/b>, vigente hasta diciembre del mismo a\u00f1o. Esta informaci\u00f3n surge del acuerdo celebrado entre la\u00a0Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys)<\/b> y las c\u00e1maras empresariales, a partir de las paritarias que definieron la pol\u00edtica de incrementos salariales para uno de los gremios m\u00e1s numerosos de la econom\u00eda formal argentina. Los pagos impactan en miles de personas de todo el pa\u00eds, en puestos administrativos, de maestranza, ventas y cajas de establecimientos comerciales de distinta escala y rubro.<\/p>\n

El aumento mensual por convenio lleva el b\u00e1sico de cada categor\u00eda a nuevos valores en octubre. Las escalas corresponden a las funciones y tareas espec\u00edficas que desempe\u00f1an los empleados, con segmentaci\u00f3n particular para maestranza, administraci\u00f3n, cajas, asistentes y auxiliares especializados, entre otros sectores clave que sostienen la operatoria de los comercios y supermercados en Argentina.<\/p>\n

La escala salarial vigente para octubre de 2025 ubica a Maestranza A en $1.075.875, Maestranza B alcanza los $1.078.874 y Maestranza C sube a $1.089.380<\/b>. Estos montos corresponden a los sueldos b\u00e1sicos, excluyendo la suma fija mensual, y representan la base para actividades como limpieza, mantenimiento y servicios generales dentro de los comercios y supermercados. Las diferencias entre categor\u00edas reflejan el tipo de tareas y la antig\u00fcedad en el puesto.<\/p>\n

En el sector administrativo, la estructura contempla seis escalones. El personal bajo la categor\u00eda Administrativo A pasa a percibir\u00a0$1.087.131<\/b>, Administrativo B cobra\u00a0$1.091.637<\/b>, mientras que Administrativo C registra un importe de\u00a0$1.096.137<\/b>. Para el segmento Administrativo D el b\u00e1sico es de\u00a0$1.109.648<\/b>, Administrativo E sube a\u00a0$1.120.904<\/b>\u00a0y Administrativo F alcanza\u00a0$1.137.415<\/b>. En estas posiciones administran tareas de gesti\u00f3n, organizaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n operativa, y los aumentos se aplican de forma id\u00e9ntica en todas las provincias.<\/p>\n

Los cajeros tambi\u00e9n integran la estructura de los empleados del sector mercantil y acceden en octubre de 2025 a sueldos b\u00e1sicos ajustados por el incremento definido en la mesa paritaria.\u00a0Cajero A cobra $1.090.882, Cajero B recibe $1.096.137 y Cajero C obtiene $1.102.893<\/b> de salario base. Estos trabajadores cumplen funciones centrales en tiendas minoristas, hipermercados y cadenas de autoservicio, donde la actualizaci\u00f3n del b\u00e1sico busca equiparar los ingresos frente al incremento del costo de vida.<\/p>\n

La grilla de aumentos contin\u00faa con los\u00a0auxiliares<\/b>, en categor\u00edas que engloban tanto tareas operativas como administrativas de respaldo.\u00a0Auxiliar A cobra $1.090.882<\/b>, Auxiliar B\u00a0$1.098.387<\/b>\u00a0y Auxiliar C\u00a0$1.123.155<\/b>, en tanto las categor\u00edas de Auxiliar Especializado A y B fijan importes b\u00e1sicos de\u00a0$1.099.891 y $1.113.399<\/b>\u00a0respectivamente. Las diferencias entre auxiliares y auxiliares especializados surgen del nivel de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, el tipo de funci\u00f3n y la experiencia previa dentro de la empresa comercial.<\/p>\n

\"La<\/picture>La suma fija complementa los sueldos b\u00e1sicos de todas las categor\u00edas mercantiles en octubre de 2025 (EFE)<\/div>\n

El \u00e1rea de ventas se compone de cuatro categor\u00edas que absorben el mismo porcentaje de incremento vigente en la negociaci\u00f3n sectorial. Vendedor A alcanz\u00f3\u00a0$1.090.882<\/b>, Vendedor B qued\u00f3 en\u00a0$1.120.904<\/b>, Vendedor C en\u00a0$1.131.297<\/b>\u00a0y Vendedor D accede a\u00a0$1.137.415<\/b>\u00a0como b\u00e1sico en octubre. Estos importes son la referencia de base, a los que se suman comisiones, incentivos extra o adicionales seg\u00fan convenio particular.<\/p>\n

Al analizar el esquema de actualizaci\u00f3n salarial, sobresale la implementaci\u00f3n de la\u00a0suma fija mensual de $40.000<\/b>, que complementa el ingreso de todos los trabajadores del sector sin distinguir entre escalafones, tipo de comercio o regi\u00f3n. Esa suma ya se incluy\u00f3 desde el mes de julio y mantiene su vigencia hasta diciembre, reforzando los haberes para equilibrar el impacto de la inflaci\u00f3n en la canasta b\u00e1sica y el consumo cotidiano.<\/p>\n

Cada mes, desde julio hasta diciembre de 2025, el acuerdo contempla un aumento del 1% y el pago de la suma fija. Este esquema distribuye las mejoras en los meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre, permitiendo que el incremento salarial llegue de manera escalonada y acumulativa a todos los trabajadores alcanzados por el convenio. En cada per\u00edodo, el empleador liquida en el recibo de sueldo el porcentaje sobre el b\u00e1sico correspondiente y el monto fijo, que se incorpora como concepto extraordinario.<\/p>\n

El acuerdo salarial impacta en la totalidad del personal de comercio, incluyendo quienes ocupan funciones administrativas, operativas, t\u00e9cnicas, de atenci\u00f3n directa al p\u00fablico, mantenimiento y venta. El c\u00e1lculo de los haberes contempla tanto la categor\u00eda como la antig\u00fcedad y los adicionales previstos por la normativa interna de la actividad.<\/p>\n

La liquidaci\u00f3n de los incrementos se desarrolla de manera uniforme en todo el pa\u00eds, ya que la grilla salarial tiene vigencia nacional y debe implementarse en supermercados, negocios de cercan\u00eda, tiendas mayoristas, distribuidoras y todos los establecimientos comerciales formalmente inscriptos en convenios de comercio. En tanto, el acuerdo deja abierta la revisi\u00f3n para el a\u00f1o siguiente, seg\u00fan la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda y el \u00edndice de precios.<\/p>\n

El proceso de negociaci\u00f3n que desemboc\u00f3 en este esquema salarial tuvo varios meses de debate entre el sindicato y las c\u00e1maras empresariales, quienes definieron la modalidad de aumento del 1% mensual sobre b\u00e1sicos y la suma fija como herramientas para compensar la suba constante de precios y resguardar el poder adquisitivo del personal mercantil.<\/p>\n

En octubre de 2025, la nueva escala salarial regir\u00e1 autom\u00e1ticamente para la totalidad de los empleados, sin necesidad de gesti\u00f3n adicional por parte de los trabajadores, ya que la normativa obliga a las empresas a aplicar los par\u00e1metros acordados en tiempo y forma. S\u00f3lo en casos especiales, como particularidades en los ciclos de liquidaci\u00f3n, puede haber modificaciones en la fecha de cobro de los incrementos.<\/p>\n

\"La<\/picture>La entidad sindical divulg\u00f3 la grilla de sueldos oficiales para facilitar el control por parte de los empleados (Reuters)<\/div>\n

La suma fija extraordinaria de $40.000 acompa\u00f1a los b\u00e1sicos y act\u00faa como compensaci\u00f3n ante la volatilidad de los precios en el mercado interno argentino. El sindicato subraya la importancia de este pago adicional para las familias que dependen de los ingresos que genera el trabajo mercantil. La asignaci\u00f3n fija se mantendr\u00e1 mientras siga vigente el convenio paritario.<\/p>\n

El cierre del acuerdo incluy\u00f3 la homologaci\u00f3n por parte de las autoridades laborales y una cl\u00e1usula que permite monitorear la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n para discutir nuevas rondas de aumentos o bonificaciones complementarias. De manera paralela, comenzaron las gestiones para definir un eventual bono de fin de a\u00f1o, iniciativa que a\u00fan no determina monto ni fecha de pago y que depender\u00e1 de los consensos entre gremio y c\u00e1maras empresariales del sector.<\/p>\n

El sector comercial contiene numerosas ramas y categor\u00edas, lo que demanda una implementaci\u00f3n precisa y coordinada de la actualizaci\u00f3n salarial. Los recibos deben registrar el aumento del 1% sobre el b\u00e1sico y detallar la suma fija de forma visible y diferenciada de los dem\u00e1s conceptos de liquidaci\u00f3n. El monitoreo de la aplicaci\u00f3n del convenio est\u00e1 a cargo tanto del sindicato como de los organismos de control del trabajo.<\/p>\n

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Escala salarial para empleados de comercio en octubre 2025<\/h2>\n<\/div>\n
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<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Personal de maestranza:<\/b><\/p>\n

    \n
  • Maestranza A: $1.075.875<\/li>\n
  • Maestranza B: $1.078.874<\/li>\n
  • Maestranza C: $1.089.380<\/li>\n<\/ul>\n

    Administrativos:<\/b><\/p>\n

      \n
    • Administrativo A: $1.087.131<\/li>\n
    • Administrativo B: $1.091.637<\/li>\n
    • Administrativo C: $1.096.137<\/li>\n
    • Administrativo D: $1.109.648<\/li>\n
    • Administrativo E: $1.120.904<\/li>\n
    • Administrativo F: $1.137.415<\/li>\n<\/ul>\n

      Cajeros:<\/b><\/p>\n

        \n
      • Cajero A: $1.090.882<\/li>\n
      • Cajero B: $1.096.137<\/li>\n
      • Cajero C: $1.102.893<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
        \n
        <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

        Auxiliares:<\/b><\/p>\n

          \n
        • Auxiliar A: $1.090.882<\/li>\n
        • Auxiliar B: $1.098.387<\/li>\n
        • Auxiliar C: $1.123.155<\/li>\n<\/ul>\n

          Auxiliares especializados:<\/b><\/p>\n

            \n
          • Auxiliar Especializado A: $1.099.891<\/li>\n
          • Auxiliar Especializado B: $1.113.399<\/li>\n<\/ul>\n

            Vendedores:<\/b><\/p>\n

              \n
            • Vendedor A: $1.090.882<\/li>\n
            • Vendedor B: $1.120.904<\/li>\n
            • Vendedor C: $1.131.297<\/li>\n
            • Vendedor D: $1.137.415<\/li>\n<\/ul>\n

              A estos valores se suma la suma fija mensual de $40.000.<\/p>\n

              Fuente: INFOBAE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              La actualizaci\u00f3n salarial en el sector comercio para octubre de 2025 responde a un esquema que incluye\u00a0un incremento del 1% sobre el sueldo b\u00e1sico de cada categor\u00eda y el pago mensual adicional de $40.000, vigente hasta diciembre del mismo a\u00f1o. Esta informaci\u00f3n surge del acuerdo celebrado entre la\u00a0Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3304,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3303"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3305,"href":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3303\/revisions\/3305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vibraradio.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}